Pieņemot lēmumus par darbinieka pieņemšanu darbā, ir ļoti svarīgi izprast potenciālā darbinieka saderību ar jau esošu komandu.

60% uzņēmumu vadītāju atzīst, ka lielākais izaicinājums, sākot jaunu amatu, ir izpratne par uzņēmuma kultūru un komandu.

30% uzņēmumu vadītāju atzīst, ka pirmajā gadā neveiksmes vai nepietiekamas veiktspējas biežākais iemesls ir - neatbilstība komandai vai organizācijai.

Mūsu izmantotais tīks apvieno lielu datu analītiku un zinātnisko testēšanu, lai:

• Analizētu esošo komandu.
• Norādītu uz nepilnībām komandas sastāvā.
• Palīdzētu izvēlēties kandidātu, kurš vislabāk papildina komandu.

Komandas novērtēšanu varat veikt atlases projekta ietvaros, kā arī izmantot kā atsevišķu pakalpojumu.

Pasūtīt mūsu pakalpojumus

Lūdzu atstājiet mums savu informāciju, un mēs ar Jums sazināsimies pēc iespējas ātrāk.