Member of the Board of AS “Pasažieru vilciens”

1. atbilstība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31.panta ceturtās daļas prasībām;

2. atbilstība un piekrišana ievērot likuma „Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā” 6. panta un 7.panta ceturtajā daļā noteiktos valsts amatpersonas amata savienošanas ierobežojumus, 8. pantā un 8.1. pantā noteikto valsts amatpersonas amata savienošanas ierobežojumu izpildes kārtību un novērst citas iespējamās interešu konflikta situācijas, ja tiks ievēlēts valdes locekļa amatā;

3. nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo;

4. akadēmiskā augstākā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība ekonomikā, uzņēmējdarbībā, vadībzinātnē, informācijas tehnoloģijās, loģistikā, datorzinātņu jomā, finansēs, inženierzinātnēs, tiesību zinātnē vai citā pielīdzināmā jomā, kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu valdes locekļa pienākumus

5. valsts valodas prasmes C1 līmenī un angļu valodas prasmes B2 līmenī atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei.

6. vismaz triju gadu pieredze (kas iegūta pēdējos 10 gados) vidējā vai lielā uzņēmumā valdes loceklim līdzvērtīgā vadoša amatā (valdes loceklis, uzņēmuma vadītājs vai cits augstākā līmeņa vadības amats, kas tieši atskaitās uzņēmuma vadībai vai valdei), kas nodrošina kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas, lai profesionāli pildītu valdes locekļa uzdevumus konkrētajā amatā;

7. pieredze kolektīva vai komandas vadībā un kompetenču sistēmiskā uzlabošanā (vismaz 30 darbinieki).

– pieredze un izpratne par ilgtspējas, kvalitātes un korporatīvo risku vadības procesiem un drošības pārvaldības sistēmu;

– pieredze korporatīvajā pārvaldībā;

– pierādāma iepriekšēja pieredze pārmaiņu procesu vadīšanā, kas saistīta ar uzņēmuma struktūras, procesu un cilvēkresursu izmaiņām;

– zināšanas un izpratne par valsts kapitālsabiedrību darbību, to regulējošiem normatīvajiem aktiem un labu korporatīvo pārvaldību;  

– izpratne par AS “Pasažieru vilciens” darbības veidiem, jomām, nākotnes izaicinājumiem un mērķiem.

– stratēģiskais redzējums (būtiska kompetence);

– darbinieku motivēšana un attīstīšana (būtiska kompetence);

– pārmaiņu vadīšana;

– lēmumu pieņemšana un atbildība;

– orientācija uz rezultātu sasniegšanu.

Pieteikumu konkursam var iesniegt līdz 2025. gada 30.maijam (ieskaitot) elektroniska dokumenta veidā, izmantojot drošu elektronisko parakstu, nosūtot uz elektroniskā pasta adresi: valdes_loceklis@astralexecutive.com

1.  Elektroniski parakstītu motivētu pieteikumu (motivācijas vēstuli);

2. Dzīves gaitas un darba pieredzes apraksts (Curriculum Vitae). Lūdzam lejupielādēt un izmantot sludinājumam pievienoto CV formu;

3.  Augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja augstākā izglītība iegūta ārvalstīs, pievieno dokumentu par tās akadēmisko atzīšanu Latvijā);

4.  Amata kandidāta apliecinājumu, izmantojot apliecinājuma formu, kas apliecina:

· atbilstību Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31.panta ceturtās daļas prasībām;

· atbilstību un piekrišanu ievērot likuma „Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā” 6. panta un 7.panta ceturtajā daļā noteiktos valsts amatpersonas amata savienošanas ierobežojumus, 8. pantā un 8.1. pantā noteikto valsts amatpersonas amata savienošanas ierobežojumu izpildes kārtību un novērst citas iespējamās interešu konflikta situācijas, ja tiks ievēlēts/-a valdes locekļa amatā; 

5.  Valsts valodas prasmes apliecinoša dokumenta kopiju (iesniedz tikai gadījumā, ja izglītība nav iegūta valsts valodā un tā nav dzimtā valoda).

6.  Citus dokumentus, kas apliecina kandidātam izvirzīto prasību izpildi.

Mēneša atlīdzība valdes loceklim (bruto): 8067,37 EUR. (Saskaņā ar Ministru kabineta 2020.gada 4.februāra noteikumos Nr. 63 “Noteikumi par publiskas personas kapitālsabiedrību un publiski privāto kapitālsabiedrību valdes un padomes locekļu skaitu, kā arī valdes un padomes locekļu mēneša atlīdzības maksimālo apmēru” noteikto).

AS “Pasažieru vilciens” valdes locekļa/-es personāla atlases un novērtēšanas process sastāvēs no 3 (trim) kārtām un to īstenos atlases konkursa nominācijas komisija un personāla atlases kompānija SIA “ASTRAL Executive Search”. Informējam, ka kandidātiem, kuri tiks virzīti otrajai vērtēšanas kārtai, nominācijas komisija lūgs iesniegt stratēģisko redzējumu (prezentācijas formā, līdz 15 minūtēm) par AS “Pasažieru vilciens” galvenajiem nākotnes izaicinājumiem, sniedzot ieskatu svarīgākajās prioritātēs un priekšlikumus to īstenošanai un iespējamos risinājumus kapitālsabiedrības darbībai ierobežotu resursu apstākļos.

Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, informējam, ka jūsu:

1. pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šā konkursa norisi, kā arī atlases procesā Jūsu dati tiks nodoti AS “Pasažieru vilciens” sadarbības partnerim – personāla atlases pakalpojumu sniedzējam SIA „ASTRAL Executive Search”;

2. personas datu apstrādes pārzinis ir AS “Pasažieru vilciens”, reģ. Nr. 40003567907, kontaktinformācija: : datuaizsardziba@vivi.lv

Vairāk informācijas par datu apstrādi personāla atlases procesā atrodams Noteikumi par darbinieku atlases privātumu.

Ja ir radušies jautājumi par atlases procesu vai iesniedzamajiem dokumentiem, lūgums sazināties ar SIA “ASTRAL Executive Search” valdes locekli Kristu Kristiānu Ziediņu (krista.ziedina@astralexecutive.com; +371 26681185)