Paceliet uzņēmumu vēl nebijušos augstumos ar vadītājiem, kuri ir savas industrijas celmlauži, vizionāri un pārmaiņu veicēji.
Valdēm un Padomēm ir izšķiroša loma organizāciju stratēģiskajā uzraudzībā, kultūrā un mērķu sasniegšanā.
Vienota talantīga, daudzveidīga un pieredzējusi vadības komanda, iespējams, ir lielākais ieguvums, kas izpilddirektoram un vadības grupai var būt viņu rīcībā, lai izmantotu uzņēmējdarbības iespējas un efektīvi pārvaldītu riskus. Tas, jo īpaši, attiecas uz straujām uzņēmējdarbības pārmaiņām, digitālizāciju, uzņēmējdarbības modeļu attīstību un sabiedrības cerībām.
Toties padomes, ko dēvē arī par uzraudzības vai neatkarīgiem ārējiem vadītājiem, ir veids kā palīdzēt visu lielumu un īpašumtiesību struktūru uzņēmumiem iegūt talantus, kuru pieredze var sniegt konstruktīvu un vērtīgu pienesumu.
ASTRAL sadarbībā ar jums palīdzēs piesaistīt un novērtēt īsto vadītāju, valdes locekli vai padomes locekli:
- Noteiksim prasmju trūkumu, iespējas, potenciālu un riskus jūsu uzņēmumam.
- Izprotot valdes un vadības komandas uzdevumus, ASTRAL piesaistīs kandidātus, kuri būs vizionāri, industrijas celmlauži un pārmaiņu veicēji.
- Izveidosim valdes un padomes kandidāta ideālo profilu.
- Identificēsim un piesaistīsim talantīgus kandidātus no visas pasaules.
Izveidojiet ideālu Vadītāja, Padomes vai Valdes locekļa kandidāta profilu!
Mēs identificēsim un piesaistīsim talantīgus kandidātus globāli. Ideālam padomes un valdes kandidātam jābūt ar papildu prasmēm un pieredzi, kas jūsu uzņēmumam dos papildu vērtību šādās jomās:
- Laba korporatīvā pārvaldība un risku vadība.
- Stratēģija, operatīvā vadība un cilvēki. – Vadības pēctecība.
- Starpnozaru un pārrobežu sadarbība. – Ilgtspējība, tehnoloģijas un orentācija uz mērķu sasniegšanu.
- Piekļuve vērtīgam un noderīgam kontaktu lokam.
personāla atlase, vadītāju atlase, valdes atlase, personāla atlases uzņēmums, personāla atlases kompānija, personāla atlase Latvijā, headhunting, darbinieku piesaiste, vadītāju atlase, personāla atlase Baltijā, vadītāju novērtēšana, darbinieku novērtēšana, funkciju audits, kā atrast vadītāju, CEO, valdes atlase, padomes atlase, kandidātu meklēšana.
Aizpildīsim vissvarīgākās lomas uzņēmumā ar augsti advancētiem kandidātiem, kas izcili ieguļas uzņēmuma kolektīvā un izprot industrijas specifiku.
projektu rezultativitātes rādītājs
Augstākā līmeņa atlases process ir sarežģīts. Par laimi, mēs esam šeit, lai jums palīdzētu.
