Mainoties darba tirgum, arvien izteiktāka kļūst tendence — jaunie līderi tiek paaugstināti vadošos amatos agrāk nekā iepriekš. Viens no būtiskākajiem izaicinājumiem augstākā līmeņa vadītāju atlasē un līderu novērtēšanā mūsdienās ir nodrošināt, lai šie straujās karjeras līderi tiktu izvēlēti ar skatu uz ilgtspējīgu ietekmi, nevis tikai īstermiņa rezultātiem.
Raksti
Informēsim par darba tirgus tendencēm, aktualitātēm un interesantiem faktiem.
Jauno līderu uzplaukums un risks izvēlēties nepareizo
