Mūsdienās līderības efektivitāti mazāk nosaka autoritāte, bet vairāk spēja vadīt sarežģītas situācijas ar skaidru redzējumu un godprātību. Pielāgošanās spēja, empātija un inovācijas ir kļuvušas par būtiskiem faktoriem organizāciju stabilitātei. Tehnoloģisko pārmaiņu, mainīgo darbinieku gaidu, kā arī sociālo un vides izaicinājumu ietekmē līderiem ir jāspēj līdzsvarot skaidru stratēģiju ar uz cilvēku vērstām vērtībām, lai nodrošinātu ilgtspējīgus panākumus.
Raksti
Informēsim par darba tirgus tendencēm, aktualitātēm un interesantiem faktiem.
Kritiskās līderības īpašības nākotnes darba vidē
