Vadītāja personīgais zīmols mūsdienu biznesa vidē ir kļuvis par vienu no būtiskākajiem faktoriem, kas ietekmē ne tikai uzņēmuma reputāciju, bet arī komandas motivāciju un ilgtermiņa izaugsmi. Līdera tēls nosaka, kā uzņēmumu uztver tirgū, kādas vērtības tas pauž un cik stipra ir tā spēja piesaistīt un noturēt talantus. Vadītājam arvien biežāk jābūt ne tikai stratēģim un lēmumu pieņēmējam, bet arī iedvesmotājam un uzņēmuma vērtību nesējam.
Šī tēma tika aplūkota intervijā ar uzņēmuma Lindström vadītāju Ivaru Šmitu, kurā viņš dalījās savā redzējumā par personīgā zīmola nozīmi un tā pienesumu uzņēmuma attīstībai.
