Tenkošanai darbavietā ir slikta reputācija. Lielākā daļa cilvēku tenkošanu darbā uztver kā traucējošu, neproduktīvu vai pat toksisku uzņēmuma kultūrai. Taču neformāla saziņa sociālajos tīklos un kolēģu attiecībās var kalpot arī nozīmīgam organizācijas mērķim. Vadītājiem ir svarīgi saprast, ka tenkošana darbavietā var būt gan noderīga, gan kaitīga, tas atkarīgs no tā, kā tā tiek izmantota un pārvaldīta.
Raksti
Informēsim par darba tirgus tendencēm, aktualitātēm un interesantiem faktiem.
Vai tenkošana darbā nāk par labu vai kaitē?
