Mūsdienu strauji mainīgajā biznesa vidē organizācijas panākumi bieži vien ir tieši atkarīgi no līderības spēka. Augstākā līmeņa vadītāju piesaiste, kuri spēj veicināt izaugsmi, orientēties sarežģītā vidē un iedvesmot komandas, ir viens no stratēģiski nozīmīgākajiem lēmumiem, ko uzņēmums var pieņemt. Uzņēmumiem, kas darbojas Latvijā un plašākā Baltijas reģionā, sadarbība ar pieredzējušu augstākā līmeņu atlases kompāniju var būt izšķirošais faktors starp situatīvu personāla atlasi un tādu līderu piesaisti, kuri ar savu redzējumu rada ilgtermiņa konkurences priekšrocības.