Pēdējos gados darbinieku motivācijas un labbūtības tēma no papildu iniciatīvas ir kļuvusi par būtisku organizāciju ilgtspējas un konkurētspējas faktoru. Ja agrāk labbūtība bieži tika saistīta ar atsevišķām aktivitātēm vai labumiem darbiniekiem, tad jaunākie starptautiskie pētījumi skaidri parāda, ka tā ir cieši saistīta ar darbinieku iesaisti, produktivitāti un noturēšanu.